循環型wellbeing

循環型のウェルビーイングとは

まず社員自身の幸せが始まりになります。

次に、幸せな社員がクライアントの満足度を上げます。

そして、クライアント満足度がその事業を通しての社会貢献へとつながります。

社会貢献により社員自身の幸せはより豊かに彩りあるものになります。

これが循環型ウェルビーイングになります。

この理論が正しければ経営者はまず、社員を幸せにすること。

これがすべての始まりになります。